Документы для отдела кадров

Ведение кадрового учета входит в широкий спектр качественных аутсорсинговых услуг, оказываемых нашей компанией.

Вне зависимости от масштабности вашего бизнеса и тех организационно-правовых форм, которые ему приданы, кадровое делопроизводство, как и документооборот должны обязательно вестись, любым работодателем.

Нашей компанией предоставляется полный комплекс по ведению кадрового администрирования, в строгом соответствии с нормами действующего российского законодательства:

  • Составление и оформление трудовых договоров
  • Разработка и восстановление кадровой документации на предприятии
  • Прием и оформление новых сотрудников на предприятие
  • Хранение и ведение трудовых книжек сотрудников

Остановимся на каждой этой услуге отдельно.

Составление и оформление трудовых договоров

Разработка трудового договора обязательна, при оформлении работника, как в случае приема его на постоянную работу, так и в случае совмещения, надомной или сезонной работы. При этом содержание письменных трудовых договоров разнится и отличается всяческими юридическими нюансами, которые требуется учитывать.

Разработка и восстановление кадровой документации на предприятии

Такая процедура необходима в случаях обнаружения ведения кадрового учета не в надлежащем виде.

Конкретно, она нужна в следующих случаях:

Невозможность сдачи отчетности в ПФ, по причине частичного отсутствия документации, по отдельно взятым работникам;
Порча или же частичная утеря кадровой документации;
Кадровая документация морально устарела;
Произошли изменения в Трудовом кодексе РФ.

Прием и оформление новых сотрудников на предприятие

Данная процедура обладает рядом нюансов, так как прием человека на работу оформляется приказом, содержание такого приказа должно в точности соответствовать условиям трудового договора. Данные приказы пишутся по унифицированной форме Т-1.

Прием на работу сразу нескольких человек лучше оформлять по списочной форме Т-1а. Грамотное ведение кадрового учета невозможно без заведения отдельной учетной карточки работника и записи в его трудовую книжку.

Хранение и ведение трудовых книжек сотрудников

Учет трудовых книжек, а также идущих с ними вкладышей и бланков не возможен без оформления приходно-расходных книг, в которых учитывается движение трудовых книжек. В таких книгах хранятся все данные об операциях, совершенных с книжками, бланками и вкладышами. В них заносятся сведения из трудовых книжек от вновь поступающих работников. Трудовая книжка и ее вкладыш хранится как бланк строгой отчетности.

Оформление и ведение кадрового учета требует особых навыков и умений, аккуратности и пунктуальности, и зачастую, для предпринимателей самостоятельное ведение такого учета не осуществимо.

Компания Юг Бухгалтер всегда готова придти вам на помощь, и оказать приемлемые по стоимости качественные услуги по ведению кадровой документации.

Также вам нужно:

Бухгалтерские услуги для ИП и ООО

Восстановление бухучета

Цены на бухгалтерский учет

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: