Какие льготы для матерей одиночек в рб

Несмотря на принадлежность к льготникам, мать-одиночка не может претендовать на получение жилья на безвозмездной основе только ввиду своего статуса. Однако существует альтернатива. Если в общем семья относиться к малоимущей и нуждается в улучшении жилищных условий, то в порядке ст.49 ЖК РФ можно заключить договор социального найма с местным муниципалитетом о выделении жилого помещения.

Все вышеуказанные обстоятельства можно подтвердить документально, посредством, например, решения суда . С точки зрения закона женщины, которые самостоятельно воспитывают детей после расторжения брака и отцы не желают принимать участие в жизни совместных детей, не являются родителями-одиночками . Данная категория льгот не имеет, хотя полностью несет все расходы по содержанию детей единолично.

Как получить статус матери-одиночки?

Также можно рассчитывать на частичную оплату стоимости новой квартиры , строительства дома либо же погашение ипотечного кредита в рамках норм Постановления Правительства РФ №1050, но только при соблюдении определенных условий. В частности, женщина должна иметь гражданство РФ, и ее возраст не должен превышать 35 лет . Размер помощи составляет 35% расчетной стоимости жилья исходя из 42 метров на 2-х человек и по 18 м 2 на каждого , если у женщины двое детей и более.

Мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения

Справочно: общее основание для предоставления стандартного налогового вычета для всех категорий работников – копии свидетельства о рождении ребенка (детей) или копия паспорта или вида на жительство с указанием в них сведений о детях

При определении размера налоговой базы плательщик, признаваемый одиноким родителем, имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в размере 61 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (ст. 209 Налогового кодекса Республики Беларусь):

– Я написала заявление с просьбой предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней для того, чтобы пройти с ребенком медкомиссию. Руководство ответило отказом. Это законно?
Галина К., Минский район

– Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 календарных дней в течение календарного года для работы над диссертацией, написания учебников, по семейно-бытовым и другим уважительным причинам. Согласно ст. 190 ТК, некоторые организации закрепляют в коллективном договоре и более длительную продолжительность такого отпуска. При этом наниматель имеет право, но не обязан предоставлять сотруднику такой вид отпуска. Исключение, в соответствии с ч. 1 ст. 189 Трудового кодекса, составляют следующие категории работников:

Можно ли установить неполный рабочий день для работницы, чтобы она успевала отводить ребенка к врачу при необходимости, и кто относится к категории «одинокий родитель»? На эти и другие вопросы, волнующие многих работающих женщин, отвечает правовой инспектор труда Минского городского комитета профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, а детей-инвалидов – до восемнадцати лет, допускается только по строго оговоренным в трудовом законодательстве случаям.

В случае если женщина имеет двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, то у нее есть право на один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка.

В том случае, если одинокая мама относится к категории молодых граждан, то есть не достигла возраста 31 года, она будет иметь право на совместное использование льготного кредита и однократной безвозмездной субсидии.

К одиноким матерям следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак и воспитывающих несовершеннолетних детей (п. 22 Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями).

Каких женщин можно отнести к категории «одинокая мать» и на основании какого документа?

Ранее было предусмотрено Частью 3 статьи 265 ТК, что одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Теперь же это отменили и порядок такой:

Какие пособия предусмотрены для матерей-одиночек?

Чтобы получить адресную помощь, средний доход на каждого члена семьи за последние три месяца должен быть также меньше бюджета прожиточного минимума. Размер адресной помощи составляет положительную разность между средним доходом и бюджетом прожиточного минимума. Выплачивается адресная помощь от 1 до 3 месяцев, в год за ее назначением можно обратиться не более двух раз.

жилищное законодательство:
— мать одиночка имеет право встать в очередь на улучшение жилищных условий, если не имеет в собственности квартиры либо одноквартирного жилого дома и (или) не является нанимателем государственной квартиры либо одноквартирного жилого дома (п.3.1.12 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь № 565).

трудовое законодательство:
— при приеме на работу запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с одинокими матерями по причине наличия ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет) (п.6 ч.1 ст.16, ч.1 ст.268 Трудового кодекса);
— не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет). Исключение составляет случаи, когда организация или ИП прекращают свою деятельность (ликвидируются), а так же в случаях если увольнение производиться по виновным действиям работника (не исполнение работником своих обязанностей, прогул, появления на работе в нетрезвом виде и т.д,); (ч.3 ст.268 Трудового кодекса).
— кроме того, коллективным договором организации, могут устанавливаться дополнительные льготы и гарантии.

Статус одинокой матери в России не приносит особых материальных дивидендов. На федеральном уровне выплат для них не предусмотрено. Но в ряде регионов такие предоставляют, поэтому вопрос всегда нужно уточнять в ближайшем отделе соцзащиты. Зато такую женщину согласно ТК РФ не получится уволить в связи с сокращением штата, и ее дети поступят в детский сад вне очереди, плюс ей предоставят дополнительный отпуск.

На законодательном уровне статус матери-одиночки в России не имеет единого определения. Для его установления используют пояснения относительно единственного родителя, который содержится в Письмах Минфина (например, в Письме № 03−04−05/1−657 от 23.05.2012).

Кто имеет статус матери-одиночки?

Матерью-одиночкой будет считаться женщина, соответствующая следующим условиям:

• Она родила детей вне брака. Она могла в нем никогда не состоять или родить по прошествии 300 дней с момента официального расторжения.
• Она усыновила детей, не будучи замужем.
• Официальный супруг (действующий или бывший) оспорил свое отцовство по суду.

Так, при рождении первого ребенка государство единоразово выплачивает 10 бюджетов прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка. С 1 августа 2020 года эта сумма составляет 2561 рубль. А на второго и последующих детей – 14 БПМ (3585,4 рубля).

В 2019 году у белорусских матерей, которые не состоят в зарегистрированном браке, на свет появились более 12 тыс. детей. Благо в современном обществе отношение к одиноким матерям совсем иное, нежели во времена наших бабушек, когда статус «мать-одиночка» ложился на плечи женщины позорным клеймом. Как сегодня живут одинокие мамы и на какую помощь могут рассчитывать со стороны государства, в материале 1prof.by.

Чтобы подтвердить статус одинокой матери, необходимо иметь определенные документы. В первом случае таким документом будет являться специальная справка о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце. А во втором случае – свидетельство о смерти отца ребенка (детей). А также отсутствие отметки о заключении брака в документе, удостоверяющем личность (паспорте, виде на жительство, удостоверении беженца).

• Право отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы;
• Дополнительные 14 дней отпуска за свой счет — если это прописано в трудовом договоре;
• Право на неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день — при этом ребенку должно быть не более 14 лет;
• Защиту от увольнения по инициативе работодателя — при отсутствии нарушений трудовой дисциплины; ребенку должно быть не более 14 лет;

Получается, что одинокая мать не может рассчитывать на алименты — подразумевается, что их просто некому платить. Но, стоит отметить, что она может в одиночку принимать решения, для которых обычно нужно согласие обоих родителей — например, о выезде ребенка за границу.

Для начала — кто считается одинокой мамой?

Чтобы получить двойной налоговый вычет, нужно обратиться к работодателю либо в налоговую службу. Обратившись за вычетом, можно получить компенсацию за все время, когда мать-одиночка трудилась — понадобятся лишь справка о доходах 2-НДФЛ и декларация о доходах 3-НДФЛ.

Льготы в отношении единственного родителя больше зависят от местных властей. И предоставляются на основании региональных нормативных актов. Самый обширный перечень льготного обеспечения предусмотрен для жителей столицы.

Кто имеет статус матери-одиночки?

Получить их можно и в 2019 году, но основным условием для этого будет не одинокий статус родителя, а его материальное положение. Основная часть регионов каждый месяц предоставляет выплаты родителям, если уровень их дохода не компенсирует величину прожиточного минимума на всех членов семьи. Одинокая мать тоже может их получать.

Введение

Матери-одиночки из обеих российских столиц могут рассчитывать на дополнительные региональные пособия. Если такая женщина постоянно зарегистрирована в Москве, она кроме стандартных федеральных выплат получит:

• Дополнительную выплату по БиР от 7 тыс. до 9, 7 тыс. руб.
• Компенсацию при рождении (усыновлении) от 5,5 тыс. до 14,5 тыс. руб.
• Единовременную лужковскую выплату при рождении, если на этот момент мать-одиночка не достигла 30 лет от 93,9 тыс. до 187,8 тыс. руб.
• Ежемесячную выплату на детей до трех лет – 15 тыс. руб., на детей до 18 лет – 6 тыс. руб.
• Ежемесячную выплату на ребенка-инвалида – 12 тыс. руб.
• Ежемесячную компенсацию в связи с удорожанием стоимости жизни – 750 руб.
• Ежемесячную компенсацию удорожания питания на детей до трех лет – 675 руб.; от трех до окончания учебы в вузе – 1 тыс. 875 руб.
• Многодетные матери могут рассчитывать на дополнительные выплаты на детей до трех лет – 2,5 тыс. руб.

жилищное законодательство:
— мать одиночка имеет право встать в очередь на улучшение жилищных условий, если не имеет в собственности квартиры либо одноквартирного жилого дома и (или) не является нанимателем государственной квартиры либо одноквартирного жилого дома (п.3.1.12 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь № 565).

трудовое законодательство:
— при приеме на работу запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с одинокими матерями по причине наличия ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет) (п.6 ч.1 ст.16, ч.1 ст.268 Трудового кодекса);
— не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет). Исключение составляет случаи, когда организация или ИП прекращают свою деятельность (ликвидируются), а так же в случаях если увольнение производиться по виновным действиям работника (не исполнение работником своих обязанностей, прогул, появления на работе в нетрезвом виде и т.д,); (ч.3 ст.268 Трудового кодекса).
— кроме того, коллективным договором организации, могут устанавливаться дополнительные льготы и гарантии.

Отсутствие в ТК определения одинокой матери привело на практике к различным трактовкам этого понятия, дополнительным трудовым спорам. Данное обстоятельство в итоге привлекло внимание Конституционного Суда и иных государственных органов. Предлагаем ознакомиться с ситуацией поближе, а также определить тактику поведения на период, пока законодательно не будет введено определение одинокой матери.

— мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;

Исходя из данного определения предполагается расширить понятие вдовца (когда другой родитель объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим), перечень случаев признания родителя одиноким (когда второй родитель лишен родительских прав, признан недееспособным), а также отнести к данной категории усыновителей (удочерителей), не состоящих в браке и воспитывающих несовершеннолетнего ребенка.

Юридически не все одинокие женщины, воспитывающие детей, могут именоваться матерями-одиночками. Если отец ребенка установлен официально, женщина не считается матерью-одиночкой, даже если они не живут вместе, женщина алименты не получает или папа ребенка умер. Матери одиночки могут претендовать на налоговые льготы – удвоенный налоговый вычет и право не уплачивать налог на имущество.

3. Молодые граждане: матери-одиночки, разведенные (овдовевшие) супруги, если они воспитывают несовершеннолетних детей, в том числе, которые проживают вместе с родителями (независимо от уровня обеспеченности жилой площадью), в общежитиях, в служебных помещениях, по договору поднайма в домах государственного жилищного фонда или по договору найма в домах частного жилищного фонда (независимо от того, как долго они там проживают)имеют право на совместное использование льготного кредита и однократной безвозмездной субсидии на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений (п. 1.11 указа президента Республики Беларусь от 14.04.2000 №185 (в ред. от 3.04.2008). Под молодыми гражданами имеются в виду лица, возраст которых не превышает 31 год;

Какие в белоруссии льготы матерям одиночкам 2020

На получение пособий этот факт не влияет, если мужчина не признает свое отцовство. Юристы советуют не указывать в документе данные отца, чтобы избежать различных формальностей: во время отъезда заграницу нет необходимости оформлять согласие второго родителя; существенно упрощается процедура прописки и выписки ребенка; также не придется искать отца при осуществлении некоторых медицинских процедур (согласие обоих родителей может потребоваться при сложных оперативных вмешательствах). В зависимости от того каким видом льгот, субсидий или пособий женщина хочет воспользоваться, такой пакет и следует предоставить в органы соцзащиты.

В качестве бесплатного питания можно приобретать продукты только отечественного производства. Если, исходя из каких-то индивидуальных особенностей здоровья ребенка, рекомендовано исключительно импортное питание, получить его нельзя. Также реализация права на бесплатное питание в денежном выражении не предусмотрена. Обратиться за определением права на получение бесплатного питания необходимо в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г. Барановичи» по адресу: ул. Грибоедова, д. 12, каб. 27, тел. 45-60-75.

При обращении за пособием у одиноких мам обязательно уточняются сведения о том, с кем они проживают и ведут общее хозяйство. Женщина должна написать расписку, что ни с кем не состоит в гражданском браке, потому что не единичны случаи, когда матери-одиночки, получая пособие на ребенка, живут с мужчиной, но брак не регистрируют. По словам специалистов управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома, бывали случаи, что, придя с проверкой, комиссия заставала в доме мужчину. Дети называли его папой, а мама упорно доказывала: «Это не папа, а дядя. Малыши так любят его, что называют папой». Как пояснили специалисты управления, уже с начала 2008-го одинокие матери, проживающие с мужчиной без регистрации брака и ведущие совместное хозяйство, не имеют права на надбавку к пособию, решение о которой принимается комиссией, созданной в управлении по труду, занятости и социальной защите горисполкома.

К ежемесячному пособию по уходу за ребенком доплачивается надбавка в размере 75% от суммы пособия. Таким образом, в настоящее время сумма пособия одинокой матери по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составляет 328 130 рублей. Для сравнения обычное пособие – 187 500 рублей.

1. Единовременное пособие, рассчитанное на женщин, вставших на учет на ранних сроках (до 12 недели беременности). Его выплачивают по месту работы матери. В Москве такое пособие выплачивается женщинам, которые оформились на учет до 20-ти недельного срока беременности. Выплата перечисляется на социальную карту москвича.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивают по месту работы. Если на момент рождения ребенка мать одиночка не была официально трудоустроена и не училась, она может оформить эту выплату в РУСЗН. В Москве дополнительно предусмотрена единовременная компенсация по рождению ребенка для матерей-одиночек и единовременное пособие для молодых мамочек (моложе 30-ти лет).
3. Ежемесячное пособие на детей, не достигших полуторагодовалого возраста. В зависимости от социального статуса матери, выплачивается по месту работы или в РУСЗН.

К сожалению, женщина, или же является аспирантом. Если эта информация оказалась полезной для вас, на территории страны положен ряд пособий, не будучи замужем, мать одиночки имеет право на 15 дней больничного, мать одиночка материт право на 15 дней больничного, занимающимся воспитанием детей или ребенкаинвалида самостоятельно.

Права матери-одиночки

В первую очередь матери-одиночки смогут рассчитывать на то, что до достижения их чадом пятилетнего возраста их не смогут в принудительном порядке заставлять работать в ночные смены. Такая работа, конечно же, возможна, но только в случае письменного согласия со стороны матери и наличия медицинского заключения, подтверждающего факт того, что здоровье позволяет ей работать в ночное время.